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前沿热点:齐鲁政情·城市经营观察②丨山东这个市最新调整:毕业生申领补贴扩大至35周岁

时间:2023-04-14 20:58:10    来源:大众报业·大众日报客户端    


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在绝大多数时候,人才都算得上是稀缺资源,尤其是在城市发展中。日前,威海市出台“新时代威海英才工程”政策文件,用真金白银、真心实意,对既往的人才政策进行了全方位集成升级,形成了20条“揽才实招”。

放宽人才毕业年限要求。将对申领生活补贴的硕士研究生和本科毕业生范围,由原来的毕业三年内扩大至35周岁以下,由市、区市两级财政按1:1的比例给予符合条件的博士研究生、硕士研究生、大学本科生每月分别5000元、2000元、 1000元的生活津贴,连续发放三年;在非公有制企业全职工作的45周岁以下博士研究生,35周岁以下硕士研究生和本科毕业生,在市内购买首套住房的,还可分别申领20万元、10万元、5万元的一次性购房补贴;同时,鼓励有条件的区市面向专科毕业生提供生活补贴,让更多青年人才享受到了城市发展的人才红利。

创新“引才券”制度。“新时代威海英才工程”政策创新推出“引才券”制度,向冲击新目标重点企业配发人才工程配额,满足基本条件即可纳入市级人才工程支持。同时,建立企业家“荐才”制度,聘请本市知名企业家担任荐才“伯乐”,举荐的创新创业人才经认定后,也可直接纳入市级人才工程支持,既符合企业发展需求,又为人才提供了清晰的发展通道,还为实现人尽其才、才尽其用储备优质人才库。

给予真金白银支持。为了打消人才在威发展的顾虑,“新时代威海英才工程”提出,对在威海申报入选国家级领军人才的,根据科研活动、团队建设需求,提供不低于100万元资金支持;入选省级重点人才工程的,期满验收后提供不低于50万元资金支持,评价为优秀等次的再给予50万元奖励;对依托高能级平台和重大科技项目引进的顶尖人才团队,可申请“一人一策、一事一议”定制化支持,给予最高1000万元综合资助。

首次提出“人才飞地”支持计划。对设在海外、省外的创新中心和研发机构,按绩效评价等级给予100万元、50万元一次性支持,全职工作人才视同在威工作、申报各类科技人才项目时可同等享受威海政策。根据创新中心及研发机构所在地的不同,青年学子既可以选择相对心仪的城市,又可以同时享受两地政策。

对企业来说,人才同样是核心资源。威海市在此次的招才引智中,还通过刺激企业招聘扩大了人才招引的通道。对通过猎头公司等第三方机构引进高层次人才的企业,按照引才费用30%给予最高10万元补贴,每家企业每年最高补贴30万元,让重视人才的企业得到更多实惠。

既有留才育才的真金白银,又有如沐春风的真心实意,威海人才招引能否产生预期效果?

按照此前的人才政策来看,全市人才资源总量如今已突破66万人,市级以上领军人才、拔尖人才突破1500名,高层次人才新增数量稳居全省第一方阵,来威就业创业青年人才连年保持两位数增长。威海正构建起以“英才计划”为统领的人才政策体系,奋力推动人才发展与经济社会发展同频共振,人才引领发展的成效不断显现。

(大众日报客户端记者 李振兴 实习生 李雨桐 报道)

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