青岛遴选300名拔尖人才 每两年一届每届300人左右

原标题：青岛遴选300名拔尖人才

为进一步确立人才引领发展的战略地位，深化人才强市战略，提升青岛人才竞争力，根据《关于实施“青岛菁英工程”的意见》，青岛启动2021年“行业拔尖人才计划”遴选工作，从教育、体育、卫生、金融、财会等重点行业领域，选拔300名德才兼备、业绩突出、业内声誉较高的优秀人才，为青岛实现更高水平开放、更高质量发展提供人才支撑。

遴选标准重实绩重一线

2020年12月，市委办公厅、市政府办公厅印发《关于实施“青岛菁英工程”的意见》，将全市分散在9个行业主管部门的10项人才工程整合为支撑产业发展的“产业领军人才”和服务行业建设的“行业拔尖人才”2项，着力破解人才“帽子”满天飞、人才工程重复支持、多头申报、标准不一等问题。此次率先启动的行业拔尖人才的遴选，是我市人才工程整合后实施的第一届拔尖人才遴选，在标准、范围和程序上都有了新的突破。

人才分类评价，遴选标准重实绩重一线。细化人才分类，将人才按行业由8类细化为14类，分类制定科学合理、各有侧重的遴选标准。新标准更加重能力、重业绩、重一线、重未来，适当减少了奖励、资历、头衔、论文等评分占比，较好贯彻中央关于人才评选破除 “四唯”的要求，真正将各行业领域的“领头雁”“排头兵”遴选出来。

扩大遴选规模，优化人才结构。根据人才工程优化整合后的新形势、新特点，此次拔尖人才遴选规模由以往不足200名，扩大到300名左右，进一步扩大了遴选规模和人才覆盖面。同时鼓励青年人才发展，注重人才储备和梯次培养，适当扩大青年人才入选比例，遴选一批有较大发展潜力、有真才实学、能堪当重任的优秀青年人才，进一步优化人才结构。

创新遴选方式，头部企业自主荐才。此次拔尖人才遴选方式采取专家评审、企业自荐相结合的方式进行，进一步拓宽了遴选渠道，确保“好中选优”。聚焦我市产业发展方向和今年拟落地的重点项目，围绕新一代信息技术、生物医药、新能源、新材料、现代金融、现代海洋等产业，筛选20家能代表重点行业领域先进水平、发展潜力大、实际贡献高、产业集聚拉动作用明显的头部企业，赋予头部企业自主荐才权。企业自主推荐的人选直接进入终审环节。

每两年一届每届300人左右

此次行业拔尖人才遴选网上报名时间为2021年4月1日至2021年4月18日。申报工作依托 “青岛人才网”服务信息平台开展，网址。申报人所在单位登录(注册)“青岛人才网”，申请开通“青岛拔尖人才”单位网上申报权限后，为申报人开通相应权限，组织人选在线填写申报信息，上传相关附件。信息填报完整后，按系统设置权限提交上一级部门审核把关。每单位原则最多申报10人。个人申报的由户籍所在地或惯常居住地的区(市)党委组织部开通权限。5月16日前，各专业组别进行行业初审;5月30日前，进行专业终审;6月30日前确定建议人选，报市人才工作领导小组审议后，由市委、市政府按照程序公布。

据了解，拔尖人才实行“全出竞进”的动态管理,每两年遴选一届，每一届管理期四年，每届300名左右，实施总量控制。管理期满后拔尖人才资格自动终止，不再享受有关待遇，但可参加新一届拔尖人才的评选。拔尖人才在管理期内每人每月享受2000元人才津贴;享受二类医疗保健待遇，每年一次健康查体;聘任专业技术职务时，不受所在单位岗位数额限制;申报的科研项目，在同等条件下，由所在单位优先申报，主管部门优先审批，科研经费优先拨付;定期组织读书休假活动等。

(观海新闻/青报全媒体记者 刘佳旎)

关键词： 青岛 拔尖人才 津贴