婚假要在领证后多久休？婚假包括周末吗？

婚假包括周末吗?如果休婚假时遇上周末或法定节假日怎么算?很多人都是知道，结婚的时候是可以请婚嫁的，但是不知道婚假是如何计算的，不知道他似乎包括周末，如果需要了解的话，接下来跟着华律网小编一起看看吧。

婚假要在领证后多久休,包括周末吗

法定婚假根据有关规定(仅供参考，各地规定有所不同，可以查看当地计划生育条例)：

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、晚婚年龄(女23周岁，男25周岁) 公务员本人结婚，可以请婚假，假期三天。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚登记的，为晚婚。双方晚婚的，除国家规定的三天婚假外，各增加奖励假七天。(《文化部机关国家公务员考勤办法》第六条)

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

因此，根据上文的介绍，婚假是包括周末的。

婚假要在领证后多久休

1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。

2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。

3、说明一点，婚假应当一次性休完。

很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限

有些律师说，单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。

员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁。

如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争

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