CBA设工资帽：基准值为3600万元，球员顶薪900万

中篮联(北京)体育有限公司(以下简称“CBA联盟”)10月17日召开CBA俱乐部投资人会议暨股东会第七次会议,讨论和表决通过了CBA联盟战略发展共识和一系列改革议案,涉及国内球员工资帽、外援政策、青训准入和俱乐部及球员爱国主义教育和价值观培养等多方面内容。自2020-2021赛季开始,国内单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%,2020-2021赛季为900万元。

CBA联盟表示,为了尽快遏制国内球员薪资增长过快的趋势,促进CBA联赛可持续发展,联盟股东会一致同意设置工资帽,并统一球员薪资结构,包括合同工资(基本工资和赛季排名为基础的绩效工资)和单场赢球奖。

自2020-2021赛季开始,初始工资帽的基准值为3600万元,缓冲值为1200万元,初始工资帽上限为4800万元,下限为2400万元。实际合同工资支出超出工资帽上限或者低于工资帽下限的俱乐部,应向联盟缴纳青训调节费(比例逐年递增,2022-2023赛季起为100%)。调节费由联盟专款专用,统一用于青训和CBA品牌青少年赛事。

CBA联盟还将充分调研,制定一系列特例条款(无需缴纳全部或部分调节费),包括单场赢球奖特例(另行设立上限)、各级国家队队员激励特例、边疆地区特例、鼓励年轻球员杰出表现和特殊贡献球员等特例条款。

自2020-2021赛季起,新签署合同的球员将按照联盟制定的标准合同统一模板,其中单一球员最高合同工资限额为该赛季工资帽基准值的25%,2020-2021赛季为900万元。对于超过该金额的球员合同,联盟将不予注册。为鼓励高水平外援加盟CBA联赛,暂时不设定外援工资帽。

为提高国内球员竞技水平和训练质量,在联赛当中增加与多元化高水平外援对抗机会,自2020-2021赛季开始,CBA俱乐部可自主决定增加外援注册数量最高至4人,每场比赛最多可报名2名外援。同时为增加国内球员出场时间,挖掘年轻球员潜力,打造国家队储备人才,自2020-2021赛季开始,每支球队外援上场为2人(最多)4节4人次,每节最多一人次(任一时刻只有一名外援在场上)。

但为保证联赛的平衡性和观赏性,除八一队之外,上赛季成绩排名后4位的球队,每支球队外援上场定为2人(最多)4节5人次,最后一节最多一人次。进入季后赛后,不再允许新注册外援或更换注册外援,所有球队(八一队除外)均适用4节4人次。

为进一步夯实CBA俱乐部人才培养基础,为CBA联赛和各级国字号队伍输送高水平后备人才,各俱乐部将逐步完成两个梯队的青训体系,参加CBA青少年赛事,建立俱乐部长期运营的青训基地。

从2019-2020赛季起,CBA联盟将进一步加强CBA俱乐部和球员爱国主义教育和价值观培养。各俱乐部和球队必须成立爱国主义教育和价值观培养小组,定期展开各种形式的社区化和公益化教育和培训活动,并严格遵守俱乐部运动员教练员行为规范。

来源：新华社

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