山东实施战略科学家负责制，采取“一事一议”“一人一策”等方式按需支持

科技领军人才和青年科技人才作为科技人才队伍的重要组成，是支撑高水平科技自立自强的关键力量。在山东省政府新闻办举办的“创新引领走在前 聚力实现新突破”主题系列第九场新闻发布会上，省科技厅副厅长潘军介绍，近年来，省科技厅深入实施科教强鲁、人才兴鲁战略，强队伍、抓改革、扩产出，新入选国家级人才数量等多项工作走在全国前列，为建设高水平创新型省份提供了强有力科技人才支撑。

下一步，省科技厅将深入贯彻落实中央和省委人才工作会议精神，分类实施科技人才引育专项行动，明确路线图，拿出硬措施，形成政策包，集中优势资源抓突破。

抓体系建设，锻造战略科技力量。将重点引育战略科学家、科技领军人才和青年科技人才，着力构建塔式科技人才队伍体系。聚焦战略科学家，实施战略科学家负责制，采取“一事一议”“一人一策”等方式按需支持，鼓励其领衔重大科技任务。充分发挥战略科学家在科技发展战略、创新体系布局、重大项目规划等方面的决策咨询作用。聚焦科技领军人才，优先支持其牵头创建重大创新平台、承担重大科技项目，跨部门、跨地区、跨行业、跨体制组建团队，攻克一批产业关键核心技术。聚焦青年科技人才，深入实施省“海外优青”项目，常态化引进海外青年科技人才。将省自然科学基金对40岁以下青年人才支持比例提高到60%，对海外TOP200高校院所青年博士来鲁创新创业的直接给予省青年基金项目。在重大科技项目中设立技术副总师，专门培养35岁以下青年科技领军人才。在省科技奖中设立青年科技奖，鼓励青年人才挑大梁、当主角。

抓平台支撑，放大人才磁场效应。坚持人才项目平台一体化配置，深入开展实验室体系重塑攻坚行动，着力构建1家国家实验室、30家左右全国重点实验室、10家左右山东省实验室、300家左右省重点实验室的“1313”实验室体系，积极争创盐碱地综合利用、体育等领域的国家技术创新中心，力争实现国家临床医学研究中心“零”的突破。今年再布局3-5家省级创新创业共同体、30家省级技术创新中心、2-3家省级临床医学研究中心，打造更多战略科技力量，加速集聚更多高科技人才。依托山东产业技术研究院、高等技术研究院、能源研究院等新“三大院”及中科院济南科创城、海洋大科学中心等重大平台载体，布局一批大科学装置，全力争创济青区域科技创新中心，助力山东建设全国重要的人才中心和创新高地。

抓放权赋能，激发人才创新活力。山东将依托省重大科技创新工程和重大科技示范工程，深入实施揭榜制、赛马制，全面实行技术总师负责制，赋予技术总师更大的团队组建权、考核激励权和资源支配权等，鼓励领军人才挂帅出征。全面推行科研经费包干制，赋予人才更多经费管理自主权。深入推进科技奖励“悬赏制”改革，对取得重大突破的人才团队实行定向奖励。开展科技人才分类评价改革试点，构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价机制，最大限度实现人尽其才、才尽其用。

（大众日报客户端记者 张春晓 报道）

关键词： 领军人才 省科技厅 技术研究院