人才创新看山东丨4亿元“免申即享”金直接打卡里 淄博高层次人才、大学生等收到“惊喜”补贴

大众网•海报新闻记者 陈洋洋 郭由 淄博报道

4亿元“免申即享”金直接打卡里！近两年，山东淄博为高层次人才和大学生默默送的一份“惊喜”引起了众人关注和点赞。

12月12日-14日，围绕人才工作创新实践，中央驻鲁和省直主要媒体在山东5市开展主题采访活动。12月13日，记者来到位于淄博的山东新华制药股份有限公司，实地探访当地如何创新人才工作方法，变被动管理审批为主动服务支持，推行“政策找人、无形认证、免申即享”背后的故事。

“淄博的人才政策很贴心，我们的企业和人才常常在不知情的情况下，就收到了政府的补贴金，他们直接给打到了账户里。”山东新华制药副总经理魏长生表示。

据介绍，新华制药是中国第一家化学合成制药企业，现为全球重要的解热镇痛类、心脑血管类、中枢神经类等药物生产、出口基地，H股、A股上市公司，拥有药物制剂、原料药、医药中间体三大支柱产业，年产原料药3.5万吨，片剂280亿片、针剂10亿支、胶囊15亿粒。

这家企业不仅规模大，还获奖众多。据悉，新华制药先后获国家科技进步奖2项，授权专利260项，取得新药证书80余个，药品文号400多个，被评为“中国医药创新十强”。“新华牌”是商务部重点培育和发展的出口品牌，产品远销美国和欧洲等50多个国家和地区。

身处人才竞争非常激烈的医疗行业中，这家企业将人才视为重中之重。记者获悉，企业目前形成了由3名院士、3名国家重点人才工程专家、1名长江学者、6名泰山产业领军人才领衔、1200余人组成的人才团队，连续2年获得山东省人才工作先进单位。

“这几年淄博陆续出台了很多对人才引进和发展的一些支持的政策，这些政策非常受企业和人才欢迎，也对企业加强队伍建设，特别是引进高层次人才，起到了非常大的促进作用，特别是这两年，淄博市又采取了政策找人、无形认证的方式，给企业带来了便利。”魏长生表示，以前企业人才申请一些政策要提交各种各样的材料，耗时也比较长，由于新华制药的人才数量比较多，因此这项工作占用了很多精力。这几年，淄博实行了通这种“政策找人、无形认证”的方式，企业和人才再也不用提交各种书面申请材料，政府直接就把人才的补贴发放到人才个人的账户上。

“我们的很多人才来了以后呢，对淄博市的这种政策环境感到非常惊喜。”魏长生表示。

记者了解到，近年来，山东淄博积极转变人才服务理念，创新工作方式方法，变被动管理审批为主动服务支持，在人才政策落实中推行“政策找人、无形认证、免申即享”服务机制。目前，已有93名高层次人才、2万余名大学生、118家省级以上平台载体，免申即享资金超过4亿元、服务事项2740次。

2020年以来，在抗击疫情关键时期，淄博多项人才政策通过“政策找人”模式率先发放，山东新华制药股份有限公司等多家企业在“不知情”的情况下，资金就直接拨付到企业的账户上，有效节省了企业的时间和行政成本。

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