人才创新看山东｜打造“大国重器”，看国家超算济南中心如何招才揽才打造全球“最强大脑”

大众网·海报新闻记者 陈洋洋 郭由 报道

为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，营造关心支持和推动人才工作健康开展的良好舆论氛围。12月12日-14日，围绕人才工作创新实践，中央驻鲁和省直主要媒体在山东5市开展主题采访活动。12月12日上午，记者来到国家超级计算济南中心科技园，探访如何招才揽才，打造“大国重器”，打造全球“最强大脑”。

“未来的竞争很大程度上将是人才的竞争，‘抢人才’是第一位的！”国家超算济南中心副主任、济南超算研究院院长潘景山认为，吸引人才的同时更要留下人才。

记者了解到，济南超算中心作为科技部批准成立的千万亿次国家超级计算中心之一，打造“大国重器”，摘取“超算界下一顶皇冠”，其人才发展情况备受瞩目。

12月12日，媒体探访的国家超算济南中心科技园正是依托国家超级计算济南中心，打造全球首家以“超算”为主题的科技园区，总投资60亿元。如今，超算科技园一期已建成并投入使用。其中，国家超级计算济南中心入驻主楼，山东高等技术研究院、济南粒子科学与应用技术山东省实验室，海康威视、历城区稼轩国际人才创业港、济南超算研究院，泉城省实验室、智能传感器（济南）创新中心等陆续入驻。

“园区已吸引集聚以超级计算领域专家和粒子物理、热科学以及计算与存储科学团队等为代表的各级各类人才300余人，充分发挥通用超算平台作用服务科技创新。”潘景山介绍。

超算中心如何留下高精尖人才？潘景山认为，想要人才安心、长久的留下来，需要为人才打造良好的工作圈、生活圈、生态圈。他感慨说：“工作圈就是一个适合人才发展的工作岗位和环境；生活圈就是住房、子女教育、交际休闲方面的良好条件，让人才定居生活下来才能留住人才；生态圈就是完善的引人留人机制，这样高端人才就会互相介绍，形成良好的‘口碑’，从而吸引更多人才进来、留下。”

对于留住人才的“三圈”说法，国家超算济南中心的核模拟领域青年科学家刘召远深有感触。刘召远是一位从美国博士毕业回国的青年人才，他认为，济南这座城市和国家超算济南中心为人才提供了许多好的配套政策，在工作、生活、孩子教育等各方面帮助，让大家更“安心”的把精力放到研究中去。

“我很喜欢在这儿的工作状态，国家超算济南中心在科研团队、资源、研究方向上都给予了我们很大的自由度，可以开展自己感兴趣的课题。”刘召远表示，这些对于像他这样的青年人来说都是比较重要的。

2020年9月，历城区政府与国家超算济南中心合作成立了以推动超级计算产业化为核心任务的综合性科研实体——济南超级计算技术研究院，积极对接高新技术企业、新业态中小企业，助力战略新型产业，推动科技成果在海洋、生态、工业、医疗、教育、政务等不同领域落地应用与产业化推广，服务社会经济发展。

记者了解到，截至目前，研究院已吸引院士1人、博士7人、硕士20人入驻。围绕济南超算平台引进包括加拿大工程院院士K. Nandakumar教授，中国工程院院士王军成、姜德生、潘德炉，泰山学者攀登计划专家王英龙，青年泰山学者专家舒明磊、李刚等在内的10余位长期合作高端专家。

未来，济南超算科技园将坚持科技园、产业园、创业园“三园同建”的发展思路，围绕超级计算为代表的新一代信息技术及各行业应用领域，引进一批高层次专家团队，努力打造具有全球影响力的创新高地、产业高地和人才高地。

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