世界今亮点！山东第二季度企业缺工问题有所缓解 缺工4.91万人

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大众网·海报新闻记者 陈洋洋 济南报道

7月13日，山东省政府新闻办召开新闻发布会，介绍《山东省规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查发布制度》，通报二季度急需紧缺职业（工种）调查发布有关情况。山东省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员侯复东介绍，第二季度全省规模以上工业企业缺工问题有所缓解，缺工总人数4.91万人，环比下降38.27%，净减3.04万人。

侯复东介绍，山东省是全国工业门类最为齐全、基础最为雄厚、结构最为完善、配套最为完备的省份，是全国唯一拥有全部41个工业大类的省份，工业企业用工应当予以充分保障。去年8月以来，山东选取工业企业中最具代表性、用工需求最大的规模以上工业企业作为调查对象，开展试采集和数据分析工作，为建立调查发布制度提供了数据支撑和实践经验。为此，山东人社厅组建专业化队伍。指导各级人社部门，依托2600余名用工服务专员，组建专业调查队伍。

近期，山东组织开展了2022年第二季度调查工作，调查规上工业企业33371家。调查发现，二季度全省规上工业企业缺工问题有所缓解，反映缺工的企业占18.12%，环比下降1.44个百分点；缺工总人数4.91万人，环比下降38.27%，净减3.04万人。

山东省统计局城镇化和人口就业统计处处长张定新介绍，就业是民生之本。山东作为全国唯一的一个常住人口和户籍人口双过亿的省份，就业工作受到高度重视，山东先后出台重点群体稳就业20条、援企稳岗13条、稳岗位提技能防失业10条等系列政策措施，在推动全省就业工作方面取得较好成效。

张定新表示，山东此次建立规模以上工业企业急需紧缺职业（工种）目录调查发布制度，是探索有效破解就业市场供需两端信息沟通不畅的一项重要创新，是精准服务市场主体的有效举措，可以实现就业市场、市场主体、求职者“三方”精准对接，对促进人力资源合理配置具有十分重要的意义。

关键词： 工业企业 第二季度 有所缓解