宁浩：我都是通过对剧本的研究来选择演员

宁浩

6月17日上午，第22届上海国际电影节举行了亚洲新人奖评委见面会，评委会主席宁浩，携苏有朋、谭卓、石井裕也、谢福龙一同亮相。

曾被视为“电影新人”的五位评委，侃侃而谈当年事业起步时遇到的困惑与瓶颈，并为电影新人们现场支招。

一场评委见面会，变成了一堂干货十足的“新人培训课”。

2005年，入行不久的宁浩以《绿草地》获得亚新奖肯定，这是一次非常重要的鼓励。

谈及对本届亚新奖的期待，宁浩说，只想“看到更多青年导演富有创意的作品”——这也是评委们的共识。

电影新人难出头，一直是行业难解的问题。那作为前辈，这些评委又给出了怎样建议?

“大概是在十几年前吧，我遭遇的最大困难就是找不到投资。我们需要有很强的推销自己的能力，要显得非常成熟，去跟投资方接触，让他们信赖你，然后才能把资金交给你。”宁浩说。

以影片《编舟记》为中国观众所熟知的日本青年导演石井裕也补充说，资金确实是一大困难，在作品还没有获得认可前，“如何保持自信，坚定不移地走下去，至关重要。”

为了吸引投资和获得良好的票房成绩，不少新人导演的电影，不惜成本启用“流量明星”。

对于这种现象，宁浩说，自己的团队每次都是通过对剧本的研究来选择演员的：“从创作视角来看待作品和演员的选择，我就是这样要求自己的。我不会区分流量明星或者没有流量的明星，这些词我觉得都有点不太公正。对于一部作品来说，他们都是演员，是不是合适才是我们第一要考虑的问题，而不是给他们赋予其他意义。”

苏有朋在执导《左耳》时，大胆启用新人演员，影片获得了良好的口碑，以及近5亿元的票房。

他分享了自己选择新人的标准：“一个是非常适合角色，另一个是他们真心希望做个演员而不是明星，当然，聪明、有悟性也不可缺少。”

关于“新人导演如何吸引明星参演”的问题，苏有朋说：“我们不妨反过来思考，一个好演员最希望遇到什么呢?就是好的剧本、好的导演、好的监制，那你就用这个来吸引他们。”(裘晟佳)

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